Las diferentes Encuestas de Condiciones de Trabajo muestran la dificultad de las empresas para llevar a cabo la obligatoria evaluación de los riesgos psicosociales, por lo que el INSST ha publicado “Método para la evaluación y gestión de factores psicosociales en pequeñas empresas”, el cual es una herramienta para la evaluación y la gestión de los riesgos psicosociales, dirigida a microempresas y pequeñas empresas de hasta 25 trabajadores.
La herramienta permite realizar la evaluación de los factores de riesgo psicosocial presentes en las empresas, en concreto se centra en 10 factores de riesgo psicosocial (contenido del trabajo, carga de trabajo, tiempo de trabajo, autonomía, definición de rol, relaciones interpersonales, trabajo a turnos/nocturno, demandas emocionales y ritmo de trabajo). Además, es posible concretar medidas correctivas y preventivas para la mejora de las condiciones de trabajo. Destacar del mismo que detalla el porqué de la obligación legal la realización de la evaluación de riesgos y los beneficios para las empresas de llevarla a cabo.
Fuente: https://www.insst.es/documents/94886/710902/Método+para+la+evaluación+y+gestión+de+factores+psicosociales+en+pequeñas+empresas/b6cb930b-6076-47c0-9679-16ab4fea93f2
