Factores de riesgo
Los factores de riesgo psicosocial son aquellas condiciones que existen en el entorno laboral, relacionadas directamente con la organización, el contenido y la realización del trabajo además del entorno social y que son susceptibles de afectar al desarrollo del trabajo y lo que puede ser más grave a la salud (física, psíquica o social) del trabajador. Si las condiciones psicosociales durante el desarrollo del trabajo no son adecuadas, pueden provocar la aparición de conductas y actitudes durante el trabajo que pueden originar daños en la salud de los trabajadores.
Los factores de riesgo psicosocial existen en todas las empresas sin importar su tamaño o actividad.
Como ejemplos de factores de riesgo psicosocial podemos citar:
- Organización del trabajo: que y cuánto trabajo se realiza, cómo se realiza y las condiciones en las que se realiza
- Estilo de mando: autoritario, paternalista, democrático o pasivo.
- Autonomía: capacidad para la autogestión del propio trabajo.
- Carga de trabajo: cantidad de trabajo que debe realizarse.
- Satisfacción laboral: grado de satisfacción respecto a las condiciones de trabajo
- Aislamiento: realización de trabajos en solitario
- Relaciones laborales: relaciones con los superiores, con otros trabajadores, etc.