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Información de calidad sobre los ‘nuevos’ riesgos laborales
Informe: Salud Mental y Trabajo 2024
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud mental como «un estado de bienestar en el que el individuo es consciente de sus capacidades
Es cierto que los factores individuales pueden favorecer la aparición de problemas mentales, pero también hay evidencia que las condiciones laborales, si no son las adecuadas, pueden generar o empeorar los problemas de salud mental. Por lo tanto, es importante poner el foco de atención en las condiciones en las que se desempeña el trabajo, evitando aquellas que afectan negativamente a la salud mental de las personas trabajadoras.
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Gabinete de riesgos psicosociales
Será atendida cualquier otra consulta relacionada con la prevención de riesgos laborales.
Es un servicio gratuito para todos los trabajadores de cualquier punto de España, financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales y que tiene como objetivo suministrar asesoramiento en la prevención de los riesgos psicosociales (el estrés laboral, síndrome del quemado o burnout, violencia o acoso en sus diferentes vertientes: mobbing, acoso sexual, etc.); y factores psicosociales como autonomía, motivación, organización del trabajo, conciliación de la vida laboral-persona, absentismo, adicciones, etc.
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Documentación
Todos los documentos relacionados con los riesgos psicosociales reunidos en un mismo espacio
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