Uno de los temas tratados durante las Jornadas Confederales Acción Sindical y Negociación Colectiva para 2020, celebradas en la sede de UGT, los días 22, 23 y 24 de octubre, fue la importancia de la negociación colectiva en materia de salud laboral y en especial en la regulación de los riesgos psicosociales.
En seguridad y salud laboral la negociación colectiva sigue cumpliendo una labor esencial, de adaptación de los preceptos al ámbito sectorial y a las empresas, ya que la siempre está próxima a la realidad de la empresa. La negociación colectiva se torna como un elemento esencial entre las herramientas de gestión de los riesgos laborales, especialmente de los psicosociales. Así la Ley de Prevención de Riesgos Laborales remite en numerosas ocasiones a la negociación colectiva poniendo de relieve el papel central de la misma.
José Antonio Fernández Avilés, Director Científico del Observatorio de Riesgos Psicosociales, destacó los últimos trabajos elaborados desde dicho Observatorio en materia de negociación colectiva. En concreto la titulada “Identificación y análisis de las clausulas incluidas en la negociación colectiva en materia de riesgos psicosociales”, la cual se puede consultar a través del siguiente enlace:
http://www.ugt.es/sites/default/files/guianegociacionweb.pdf.
