Desde el inicio de la pandemia global generada por la infección por COVID-19 desde la OIT se ha elaborado y actualizado el documento “La COVID-19 y el mundo del trabajo”. En la cuarta edición del análisis se pone de manifiesto los graves efectos que ha tenido la pandemia entre los trabajadores jóvenes, según el informe: “los jóvenes están siendo afectados de manera desproporcionada por la pandemia, y el incremento rápido y substancial del desempleo juvenil registrado a partir de febrero afecta más a las mujeres jóvenes que a los hombres jóvenes.”
La ratificación de este Convenio es fundamental, máxime cuando algunos partidos políticos están volcados en intentar desdibujar la violencia y el acoso por razón de sexo.
Este convenio deberá aplicarse en todos los ámbitos, públicos y privados.
UGT ha reclamado durante años su ratificación y crear un instrumento para proteger a las víctimas en el ámbito laboral.
La Comisión Europea ha adoptado una propuesta de decisión del Consejo que permite a los Estados miembros avanzar en el proceso de ratificación del Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
El Convenio 190 de la OIT es pionero en el establecimiento de normas mundiales para combatir el acoso y la violencia relacionados con el trabajo, e incluye el impacto de la violencia doméstica en el mundo del trabajo.
Los trabajadores jóvenes afectados de manera desproporcionada por la pandemia según la cuarta edición de “La COVID-19 y el mundo del trabajo” de la OIT