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Eurofound: Reglamentación para abordar el equilibrio entre la vida laboral y la vida privada en las modalidades de trabajo flexible digital

La reciente publicación del informe “Regulations to address work–life balance in digital flexible working arrangements”, de Eurofound, tiene como objetivo proporcionar a los responsables políticos formas de abordar los nuevos retos del mundo laboral y servir de referencia para futuras iniciativas en relación con la digitalización, el tiempo de trabajo y el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, ya que la utilización de la tecnología de la información y las comunicaciones (TIC) han sido uno de los principales motores de cambio en el entorno laboral.

COVID-19: Preocupación por la pérdida del trabajo y problemas de conciliación.

Eurofound publica “Living, working and COVID-19. First findings – April 2020” El objetivo de la encuesta es investigar el impacto en el bienestar, el trabajo y el teletrabajo y en la situación financiera de las personas que viven en Europa. Respecto al apartado relativo al trabajo y teletrabajo indicar que el 5% de los encuestados de la UE27 informaron de que habían perdido su empleo de forma permanente y el 23% de forma temporal.

El INSST ha publicado el folleto “Aspectos psicosociales frente al COVID-19”

A través de un folleto informativo el INSST recoge 10 recomendaciones para empresas en las que se realicen actividades de forma presencial para afrontar la adaptación de trabajar en tiempos de COVID-19.

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