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9 Medidas para un desconfinamiento saludable. Riesgos psicosociales

El INSST ha publicado una infografía que recoge nueve medidas para un desconfinamiento saludable, haciendo énfasis en la prevención de los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo. Destacar la importancia de la participación de los trabajadores y trabajadoras en todo el proceso de retorno a los centros de trabajo, así como del cumplimiento de las normas sanitarias y la adaptación a la nueva situación generada por la COVID-19 en lo relativo a conciliación de la vida personal y laboral. Se puede acceder a la infografía a través del siguiente enlace:

Método para la evaluación y gestión de factores psicosociales en pequeñas empresas del INSST

Las diferentes Encuestas de Condiciones de Trabajo muestran la dificultad de las empresas para llevar a cabo la obligatoria evaluación de los riesgos psicosociales, por lo que el INSST ha publicado “Método para la evaluación y gestión de factores psicosociales en pequeñas empresas”, el cual es una herramienta para la evaluación y la gestión de los riesgos psicosociales, dirigida a microempresas y pequeñas empresas de hasta 25 trabajadores.

Es necesario regular los riesgos psicosociales en el trabajo

Los riesgos psicosociales en el ámbito laboral ejercen una importante influencia en la pueden afectar enormemente a la seguridad y salud de los trabajadores, lo que supone un desafío que preocupa debido al grado de afectación a las relaciones de trabajo. Según las encuestas, cada vez más trabajadores se ven expuestos a ellos como consecuencia o con ocasión de su trabajo independientemente del sector de actividad en el que trabaje.

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